Responsabilidades: Identificação e desenvolvimento de talentos internos, tanto operacional quanto liderança. Criação de programas de sucessão e retenção de talentos. Acompanhamento de programas de coaching e mentoring para líderes. Acompanhamento do Diagnóstico e ações melhoria da cultura organizacional. Condução de pesquisas de clima organizacional e análise de resultados para ações corretivas. Atuação como consultor interno para líderes e equipes, oferecendo suporte em questões de DHO. Gestão…